Дискримінація

Дискримінація за різними ознаками

Дискримінація значною мірою пов'язана з упередженнями. Деякі люди вважають, що до інших людей треба ставитися певним чином, наприклад, через їхню зовнішність, стать чи колір шкіри.

Наприклад, існують упередження про те, що жінки нічого не знають про технології чи автомобілі, що люди з інвалідністю не можуть виконувати певну роботу, або що молодь менш відповідальна, ніж люди старшого віку.

Менеджер автомобільної компанії, який має такі упередження, ніколи не візьме на роботу дівчину, яка чудово розбирається в технологіях, людину з інвалідністю, яка дуже добре працює, або молоду людину, яка бере на себе багато відповідальності. Тому що цей роботодавець може навіть не скористатися шансом прочитати їхні заявки або зустрітися з ними. Це приклади дискримінації людей.

Для того, щоб це вважалося дискримінацією відповідно до закону, особа повинна бути ущемленою або ображеною за однією або кількома ознаками дискримінації.

Наразі закон передбачає сім підстав для дискримінації. Нижче ви можете побачити, які саме:

- Стать
- Ґендерна ідентичність та самовираження
- Етнічна приналежність
- Релігія або інші переконання
- Інвалідність/варіації
- Сексуальна орієнтація
- Вік

Ці сім ознак були обрані тому, що вони є найпоширенішими підставами для дискримінації. Більшість людей, які зазнають дискримінації та несправедливого ставлення, роблять це за однією або кількома з цих семи ознак. Наприклад, якщо ви дівчина з інвалідністю, вас можуть дискримінувати як за ознакою статі, так і за ознакою інвалідності.

Для того, щоб це вважалося дискримінацією за законом, воно також повинно відбуватися в певних ситуаціях. Такими ситуаціями є, наприклад, такі:

- У школі або університеті/коледжі
- Коли ви подаєте заявку на участь у програмі
- На роботі або при влаштуванні на роботу
- У сфері охорони здоров'я
- Коли ви контактуєте з органами влади, такими як поліція, служба зайнятості або соціальні служби.
- Коли ви хочете орендувати нерухомість.

Однак Закон про дискримінацію застосовується не у всіх ситуаціях. Якщо інша приватна особа ображає або погано ставиться до вас через одну з ознак дискримінації, наприклад, через те, що ви гомосексуаліст, це не вважається дискримінацією згідно із Законом про дискримінацію. Однак це може вважатися іншим правопорушенням, таким як незаконні погрози, переслідування, злочин на ґрунті ненависті, напад або подібне.

Тут ви можете ви можете прочитати більше про це.

Чи відчуваєте ви дискримінацію?

Для подолання нерівності окремим особам чи групам, які зазнають дискримінації, іноді надається додаткова підтримка. Наприклад, учневі, який має труднощі з математикою, може бути надана додаткова допомога з математики. Або людині в інвалідному візку можуть надати пріоритет у відвідуванні туалету з широкими дверима.

Спортивна організація також може вирішити, що дівчатка повинні мати кращий час для тренувань, щоб більше дівчат почали грати у футбол і отримували від цього задоволення, навіть якщо в організації грає більше хлопчиків. Це не дискримінація, а спосіб боротьби з нерівністю та несправедливістю.

На сайті Уповноваженого з прав людини На сайті Омбудсмена з питань дискримінації міститься більше інформації про дискримінацію. Там же ви можете подати заяву, якщо ви стали жертвою дискримінації. Якщо з вами погано поводилася або вас образила інша приватна особа, ви можете повідомити про це в поліцію. 

Пам'ятай, що ніхто не повинен тебе дискримінувати! Ти ніколи не винен у тому, що з тобою погано поводяться. Ти маєш право на підтримку та допомогу.