Насильство та порушення

Дискримінація

Слово дискримінація означає різні речі в залежності від того, як воно використовується. У повсякденному контексті це слово зазвичай використовується для опису того, чи була людина несправедливо або погано поводилася в будь-якому випадку. Дискримінація за законом - це коли людина знаходиться в невигідному становищі або порушенні з певних причин і в певних ситуаціях.

Отримати довідку

Дискримінація за різними ознаками

Дискримінація – це упередження. Деякі люди вважають, що інші люди повинні бути певним чином засновані, наприклад, на тому, як вони виглядають, якої статі вони мають або який колір шкіри у них є.

Наприклад, існує упередження, що жінки нічого не знають про технології або автомобілі, що люди з обмеженими можливостями не можуть виконувати певні завдання або що молоді люди гірше беруть на себе відповідальність, ніж літні люди.

Менеджер автомобільної компанії, який має ці забобони, ніколи не може найняти дівчину, яка чудово володіє технологіями, людину з інвалідністю, яка дуже хороша, або молоду людину, яка бере на себе велику відповідальність. Тому що цей роботодавець може ніколи не скористатися можливістю навіть прочитати їх заявки або зустрітися з ними. Це приклади дискримінації людей.

Для того, щоб вона вважалася дискримінацією відповідно до закону, особа повинна бути знедолена або порушена на підставі однієї або декількох підстав для дискримінації.

На даний момент існує сім підстав для дискримінації відповідно до закону. Нижче ви можете побачити, які з них:

• Стать
• Гендерна ідентичність і експресія
• Етнічна приналежність
• Релігія або інші вірування
• Інвалідність/інвалідність
• Сексуальна орієнтація
• Вік

Сім основ були відібрані, тому що вони є найбільш поширеними підставами для дискримінації. Більшість людей, які зазнають дискримінації та несправедливого поводження, роблять це через одну або більше з семи підстав. Наприклад, якщо ви дівчина і маєте інвалідність, вас можуть дискримінувати як через вашу стать, так і через вашу інвалідність.

Для того, щоб вона розглядалася як дискримінація відповідно до закону, вона також повинна мати місце в певних ситуаціях. До таких ситуацій відносяться:

• У школі або в університеті / коледжі
• Коли ви шукаєте місце в освіті
• На роботі, або коли ви шукаєте роботу
• У сфері охорони здоров'я
• Коли ви перебуваєте в контакті з органами влади, такими як поліція, служби зайнятості або соціальні служби
• Якщо ви хочете орендувати нерухомість.

Однак Закон про дискримінацію застосовується не у всіх ситуаціях і в усіх ситуаціях. Якщо інша приватна особа порушує або погано ставиться до вас через одну з підстав для дискримінації, наприклад, тому, що ви гей, це не вважається дискримінацією відповідно до Закону про дискримінацію. Однак це можна вважати ще одним злочином, таким як незаконні погрози, переслідування, злочини на ґрунті ненависті, напади тощо.

Тут ви можете прочитати більше про це.


Ви відчуваєте дискримінацію?

Для того, щоб боротися з несправедливістю, додаткова підтримка іноді надається людям або групам, які зазнають дискримінації. Наприклад, може бути, що студент, який має труднощі з математикою, повинен отримати додаткову допомогу в математиці. Або що людина в інвалідному візку повинна мати пріоритет ходити в туалети з широкими дверима.

Це також може бути про спортивний клуб, який вирішує, що дівчата повинні отримати найкращий час на тренування, щоб більше дівчат почали грати у футбол і думали, що це весело, навіть якщо в асоціації більше хлопців, які грають у футбол. Це не дискримінація, а спосіб боротьби з нерівністю і несправедливістю.

Детальніше про дискримінацію можна дізнатися на сайті Омбудсмена з питань недискримінації . Ви також можете подати скаргу, якщо ви були викриті. Якщо до вас погано поводилася або порушувала інша приватна особа, ви можете повідомити про це в поліцію. 

Пам'ятайте, що ніхто не повинен дискримінувати вас! Це ніколи не ваша вина, якщо хтось ставиться до вас погано. Ви маєте право на підтримку і допомогу.